主旨释义：

　　“和”出自《道德经》——“万物负阴而抱阳， 冲气以为和”，是不同事物、不同观点的相互补充， 是对宇宙万物内在规律的洞察和把握，是新生事物之源。

　　“和”即和衷共济，是我们实现高质量发展的内在价值观。我们倡导在全球化经营过程中，赓续数十年来的海外基因，主动适应时代发展潮流， 紧跟各国发展战略、精准把握行业最新趋势，践行新发展理念，坚守奋斗，自我革新，在认识差异、尊重差异的过程中，更加注重与各相关方形成相益相补的价值共同体。

　　“合”出自《庄子·达生》——“天地者，万物之父母也。合则成体，散则成始”，是不同事物、不同文化的相互交融，是对合作共赢至臻价值追求的领悟和笃行，是共同发展之本。

　　“合”即合融共生，是我们实现高质量发展的外在方法论。我们倡导在全球化经营过程中，以合作打造共赢生态，以交融共享发展成果，持续增强全球资源整合能力，积极服务当地经济社会发展，致力于实现更大的价值，在协同差异、解决差异的过程中，更加注重与各相关方形成共赢共生的命运共同体。

　　文化主张：和衷共济　合融致远

　　勇立时代潮头，创新驱动发展；

　　坚守奋斗图强，成就一流典范；

　　秉承合作共赢，致力汇融共生；

　　创造共同价值，共建美好世界。

文化导向：与员工携手共进　与客户合作共赢　与社会和谐共生

　　“和·合”文化体现了我们践行央企使命，创建世界一流企业的责任担当。主要包括三个层面的价值导向:

共进：我们倡导与全体员工携手共进，打造真实亲融的“家文化”，彼此尊重、相互成就，向着共同目标携手奋斗，汇聚推动创新发展的正能量，共同创造企业价值，共享企业发展成果，成为全球最佳雇主典范。

共赢：我们倡导与全球客户合作共赢，坚持以客户需求为导向，坚持创新驱动，承诺优质履约，通过全球合作伙伴加强资源整合、优势互补，为客户提供高品质的投建营产品和全生命周期的服务，成为客户信赖的服务商典范。

共生：我们倡导与社会和谐共生，遵守国际商业规则和所在国法律法规，积极履行属地社会责任，保护当地生态环境，与当地社会、环境共生共荣，在全球树立负责任的企业形象，成为推动社会发展的企业公民典范。